السبت، 19 ديسمبر 2015

أهمية قياس رأس المال الفكري


مقدمة

تواجه الكثير من المنظمات إشكالات حقيقية في قياس وتقويم رأس المال الفكري، ولاسيما تلك
المنظمات التي تعتمدعلى مؤشرات كمية مادية في القياس، مثل قياس التكاليف والأرباح والمبيعات
والحصة السوقية والأصول المادية والالتزامات المالية وغيرها(1)

وينقل لنا د.رضا ابراهيم صالح مجموعة من الآراء القيمة منها(2)

  يرى  Petty and Guthrie

أن أغلب جهود الباحثين قبل منتصف التسعينات كانت تركز على البعد الوصفي لرأس المال الفكري، وبعد ذلك بدأت هذه الجهود

تنحى منحى آخر يركز على إدارة وقياس رأس المال الفكري

كما يرى Heffes

أهمية قياس وتقويم رأس المال الفكري بصورة دقيقة  تبرز عند حدوث عمليات الاندماج أو عمليات الاستحواذ إذ إن مسألة دقة تحديد قيمة رأس المال الفكري تحدد قيمة الحصص الجديدة لأصحاب المنظمات الجديدة، والخطأ في القياس والتقدير يؤدي إلى خلل في الحصص والقيم الجديدة.

ووفقاً لما يرى Chen, Zhu, & Xie

فإن هناك أهمية كبيرة لقياس رأس المال الفكري، وهذه الأهمية تتجسد فيما يأتي:

1-إمكانية قياس قيمة المنظمة وأدائها بصورة دقيقة وكاملة، ففي مجتمع المعرفة تشكل المعرفة جزءاً كبيراً من قيمة المنتج وقيمة المنظمة.

2-عدم قدرة الأساليب المحاسبية التقليدية التي تعتمد على قياس الأصول الملموسة من واقع
السجلات التاريخية على قياس وتقدير قيمة رأس المال الفكري الذي يشكل جزءاً كبيراً من أصول العديد من المنظمات 

وقد اكد Sullivan and Sullivan

ان الأساليب المحاسبية التقليدية لا تولي رأس المال الفكري الأهمية التي يستحقها (3)

3-النماذج الحديثة لرأس المال الفكري قادرة على قياس مكونات كثيرة (لا تقيسها الأساليب المحاسبية التقليدية) مثل قياس رأس المال البشري Human Capital  وقياس رأس المال الابتكاري Innovation Capital وقياس رأس مال رضا العميلCustomer Satisfaction وغيرها 

وهذه النماذج تزود المنظمة بأدوات قياسية قادرة على القياس الدقيق لأداء المنظمة وقيمتها  .  من جانب آخر، فإن الأساليب الحديثة لقياس رأس المال الفكري
تركز على قياس قيمة المنظمة اعتمادا على الحاضر والمستقبل، في حين تركز الأساليب المحاسبية التقليدية على الماضي فقط

4-إن الأساليب المحاسبية التقليدية تركز على الحقائق المادية Hard Facts فقط ,في حين تركز مقاييس رأس المال الفكري على الحقائق غير المادية Soft Facts وتركز على النوعيةQuality والأساليب المحاسبية التقليدية تعكس نتائج التعاملات السابقة والتدفقات النقدية الحقيقية في حين تركز مقاييس رأس المال الفكري على خلق القيمة Value Creation

5-إن الأساليب المحاسبية التقليدية غير كافية لبناء التوجهات الإستراتيجية للمنظمة، ويجري
استخدام مقايس رأس المال الفكري لتكون أداةً تكميلية تساعد الإدارة على إدارة رأس المال
الفكري، وتجري عملية القياس بالاعتماد على تقويم نقاط القوة والضعف في رأس المال الفكري 

 

 

-------------------------------------

(1)د. رضا إبراهيم صالح/ رأس المال الفكري
ودوره في تحقيق الميزة التنافسية للمنظمات

(2)مرجع سبق ذكره  مع القليل من التصرف

(3)Sullivan, P., and P. H. Sullivan, (2000),"Valuing Intangibles Companies: An Intellectual Capital Approach," Journal of Intellectual Capital, Vol. 1, No


الجمعة، 18 ديسمبر 2015

أثر رأس المال الفكري في قيمة المنظمات

أثر رأس المال الفكري في قيمة المنظمات(1)
تعتمد قدرة المنظمة على تحويل رأس المال الفكري إلى قيمة، على نوعية القيمة التي ترغب
المنظمة في تحقيقها من استثمارها في رأس المال الفكري، والتي يمكن أن تأخذ عدة أشكال:
-  تحقيق الأرباح.
- تحقيق الميزة التنافسية من خلال زيادة القدرات الإبداعية و الابتكارية.

- تحسين العلاقات بين العملاء والموردين.
-  تحسين الإنتاجية وتخفيض التكلفة.
-  تحسين اتجاهات العاملين والصورة الذهنية الخارجية.
- زيادة الحصة السوقية وبناء مركز تنافسي قوي.
وفي ما يلي أنواع القيم التي يمكن أن تهدف المنظمات إلى تجسيدها في الواقع:
- حماية المنتجات و الخدمات المحققة من ابتكارات المنظمة مع محاولة الاستحواذ على
ابتكارات المنافسين.
- خلق معايير في أسواق أو لمنتجات جديدة.
- تحديد أساس لتحالفات جديدة.
- خلق حواجز لدخول منافسين جدد.
----------------
(1) رأس المال الفكري
ودوره في تحقيق الميزة التنافسية للمنظمات

الثلاثاء، 8 ديسمبر 2015

مفاهيم أساسية لرأس المال الفكري

يذكر د.هاني محمد السعيد في كتابه الرائع راس المال الفكري انطلاقة إدارية معاصرة
على الرغم من الاهمية المتزايدة لرأس المال الفكري ودوره الفعال الذي يلعبه لضمان إستمرارية ونجاح منظمات الأعمال في العصر الحديث ،إلا أنه لايوجد إتفاق على تعريف محدد وشامل لهذا المفهوم(1)
يعرف thomas stewart
راس المال الفكري على أنه يتمثل في المعرفة والمعلومات وحقوق الملكية الفكرية والخبرات التي يمكن توظيفها لإنتاج الثروة وتدعيم القدرات التنافسية للمنظمة.
ومن التعريف السابق يتضح أن مصادر خلق الثروة تتضمن الرصيد المعرفي الناتج عن التفكير والابتكار والبحث العلمي بالاضافة إلي الأصول الفكرية التي تمتلكها المنظمة والتي تم الحصول على حماية قانونية لها
ويقول edvinsson
ان رأس المال الفكري هو الاصول غير الملموسة التي تتسم بعدم وجود كيان مادي ،بالاضافة الى عدم التاكد من المنافع المستقبلية المتوقعة منها نظرآ لصعوبة التنبؤ بالعمر الإنتاجي لها الأمر الذي يؤدي إلي صعوبة قياسها وتقييمها إلا أن هذه الاصول تعتبر من أهم محددات القدرة التنافسية للمنظمة
ومن التعريف السابق يتضح للمؤلف ان thomas stewart يتفق مع edvinsson على أن رأس المال الفكري يعتبر من اهم محددات خلق الثروة وتدعيم القدرات التنافسية كما يتضح ايضآ
 -رأس المال الفكري يمثل كيان معنويآ عير ملموس
-عدم التأكد من العوائد المستقبلية المتوقعة من الأصول الفكرية
-صعوبة قياس وتقيم رأس المال الفكري نظرآ لعدم وجود قيمة سوقية لبعض مكوناته وعدم وجود عمر مادي له.

*ويشير Guthrie
إلي أن راس المال الفكري يمثل القدرات المتميزة التي يتمتع بها عدد محدود من الافراد العاملين في المنظمة والتى تمكنهم من تقديم إسهامات فكرية تمكن المنظمة من زيادة إنتاجيتها وتحقيق مستويات أداء عالية مقارنة بالمنظمات المماثلة
ويعرفه sveiby
انه عملية تحويل المعرفة التي تمتلكها المنظمة إلى قيمة مضافة فهو عبارة عن طاقة ذهنية تمثل تشكيلة من المعرفة التي تعتبر المواد الاولية الرئيسية لاقتصاد اليوم القائم على المعرفة
ويرى zesolt
ان راس المال الفكري يعتبر أحد الموجدات التنافسية التي تقوم بعملية التطور الخلاق والإستراتيجي المعتمدة على الإبداع والابتكار الذي يعد المفتاح الرئيسي للبقاء في بيئة الأعمال المتغيرة
ويعرف   webster
(2)على انه صفه للقياديين التحويليين تمثل قدراتهم على تحويل التقنية في البحث إلى التصنيع بنجاح عال يساهم في بقاء المنظمة في عالم المنافسة لمده طويلة
وتنقل لنا الدكتورة عفاف مجموعة من التعريفات لمفهوم رأس المال الفكري (3)
من ضمنها
يرى  الباحثMarr" أن رأس المال الفكري هو "مجموعة الأصول المعرفية التي يمكن أن تعزو إلى منشأة ما وتساهم بشكل فعال في تحسين قدرتها التنافسية بإضافة القيمة لأهم الأطراف ذات المصلحة بالمنشأة"
  ويرى  الباحث
(Karabay)

أنه يمكن النظر إلى رأس المال الفكري على إنه:
-     المعرفة التنظيمية وكذلك صناعة المعرفة.
-     القدرة على تطبيق المهارات في أصعب الحالات.
-     المعرفة المكتسبة من خلال التدريب والخبرة.
-     النظام المستخدم لفهم الحالات والتأثيرات.
-     المعرفة متمثلة في كيفية إدارة الأعمال.
-     المعرفة المستخدمة لتجنب المآزق.
المعرفة متمثلة في كيفية إيجاد المعلومات وكيفية الحصول عليها

----------------
(1) راس المال الفكري انطلاقة إدارية معاصرة د.هاني محمد السعيد
 (2)http://www.hrdiscussion.com/hr31376.html
(3) رؤية استراتيجية لرأس المال الفكري ودوره في تحقيق الميزة التنافسية/د.عفاف السيد بدوي عبدالحميد